Milloin työntekijällä on oikeus olla pois, entä oikeus sairausajan palkkaan? Miten työnantajan tulisi suhtautua presenteeismiin? Mitkä diagnoosit aiheuttavat käytännössä epäselvyyttä sairausajan palkasta päätettäessä? Miten työkyvyttömyyden kestoa voidaan ennustaa? Kuka saa käsitellä poissaolotietoja työyhteisössä? Mitä erityispiirteitä on COVID 19-taudin aiheuttamien poissaolojen osalta?
Työoikeuden, tietosuojan ja työterveyden asiantijoiden yhteisvetona pidettävä, käytännönläheinen webinaari syventyy sairauspoissaolojen juridiikkaan, diagnooseihin ja sairauspoissaolotietojen käsittelyyn. Webinaarissa käsitellään myös koronaviruksen aiheuttamia poissaoloja poissaolo-oikeuden, palkanmaksun ja rokotus- ja karanteenitietojen käsittelyn näkökulmasta.
Koulutus kuuluu Terveydentila ja työkyky työsuhteessa: tietopaketti työpaikkojen arkeen -webinaarisarjaan
Kenelle?
- HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
- esimiehille
- luottamusmiehille ja pääluottamusmiehille
- työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
- työoikeuslakimiehille
- asianajajille, tuomareille
- työterveyshuollon ammattilaisille
Ohjelma
9.00 Tervetuloa webinaariin!
9.05 Juridinen kehikko: sairausajan palkanmaksu ja poissaolo-oikeus
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja
9.45 Diagnoosit ja työkyvyttömyyden toteaminen - aiheuttaako diagnoosi työkyvyttömyyden?
- Diagnoosin vaikutus palkkaoikeuteen
- Diagnoosin merkintätapa ja todistuksen alkuperä
- Työkyvyttömyyden oikea kesto
○ Työkyvyttömyyden keston ennustaminen
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja & LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki
10.15 Tauko
10.30 Erityistapauksena koronavirus ja COVID-19 -taudin aiheuttamat poissaolot
- Milloin oikeus poissaoloon ja/tai palkkaan
- Rokotustietojen, karanteenitietojen, rokotuspassitietojen yms. käsittely
LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki, OTL, CIPP/E, Senior legal counsel Leena Alapuranen & OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja
11.00 Sairauspoissaolotietojen käsittely oikein ja tietojen vaihto työnantajan ja työterveyshuollon kesken
- Mitä poissaolosta saa työyhteisössä kertoa?
- Kuka poissaolotietoa ja sen perustetta saa työyhteisössä käsitellä? Mitä käsittely tarkoittaa?
- Millainen tietojenvaihto työnantajan ja työterveyshuollon kesken on sallittua?
OTL, CIPP/E, Senior legal counsel Leena Alapuranen
11.30 Työhön työkyvyttömyydestä huolimatta?
- Mihin sairausloma on tarkoitettu? Hoito-ohjeiden merkitys?
- Muokattu, räätälöity ja ns. korvaava työ
- Miten työnantajan tulisi suhtautua presenteeismiin?
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja & LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki
12.15 Koulutus päättyy
Alennukset & Edut
- Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
- Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
- Julkisen sektorin edustajat: -15% koodilla JULKINEN
- Lakimiesliiton jäsen: -20% koodilla LAKIMIESLIITTO
Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.
Kouluttajat
Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja on puolueeton työoikeuden moniosaaja. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteisöissä sekä kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Muun ohessa hän on osallistunut lainvalmisteluun, työneuvoston ja työtuomioistuimen toimintaan.
Minna Pihlajamäki, LT, työterveyshuollon erikoislääkäri
Minna Pihlajamäki tutki väitöskirjassaan työterveyshuollossa käytettyjen kyselyjen ennustearvoa työkyvyttömyyteen. Hänellä on pitkä ja monipuolinen ura työterveyden palveluiden kehittämisestä, johtamisesta sekä kouluttamisesta.
Leena Alapuranen, OTL, CIPP/E, Senior Legal Counsel
OTL, CIPP/E Leena Alapuranen on tietosuojaan ja yksityisyyden suojaan perehtynyt lakimies. Leenalla on vankka kokemus tietosuoja-asetuksesta ja sen käytännön soveltamisesta. Leena on toiminut useita vuosia kouluttajana tietosuojaan liittyvissä aiheissa.
Lisää tapahtuma kalenteriisi
