Mitä tapahtuu väärinkäytösepäilyn sisäisen tutkinnan päätyttyä? Mitä työoikeudellisia seuraamuksia voi aiheutua väärinkäytökseen syyllistyneelle? Mitä seuraa perusteettomasta väärinkäytösilmoituksesta tai ilmoittajan suojeluvelvoitteen rikkomisesta? Mikä on organisaation johdon vastuu organisaatiossa tapahtuvista laiminlyönneistä? 

Tässä ajankohtaisessa webinaarikoulutuksessa käsittelemme väärinkäytöksiin liittyviä seuraamuksia työntekijälle sekä johdon vastuuta organisaatiossa tapahtuneista väärinkäytöksistä. Koulutuksessa käsitellään myös virheellisen väärinkäytösilmoituksen tehneen henkilön ja toisaalta väärän ilmoituksen kohteen asemaa sekä seuraamuksia ilmoittajan suojeluvelvollisuuden laiminlyönnistä. 

Webinaari kuuluu Whistleblowing-koulutussarjaan. Voit osallistua edullisesti koko webinaarisarjaan tai valita sinua kiinnostavan yksittäisen webinaarin.

Koulutus vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Mitä työoikeudellisia seuraamuksia voi aiheutua väärinkäytökseen syyllistyneelle?
• Mitä on syytä huomioida, jos työnantaja tekee väärinkäytökseen liittyen tutkintapyynnön poliisille?
• Mitä seuraa perusteettomasta väärinkäytösilmoituksesta tai ilmoittajan suojeluvelvoitteen rikkomisesta?
• Mitkä ovat virheellisen ilmoituksen kohteen oikeudet?
• Mikä vastuu organisaation johdolla on organisaatiossa tapahtuvista laiminlyönneistä?
• Onko organisaatiolla vastuu ilmoittaa viranomaiselle tapahtuneista laiminlyönneistä?

Kenelle?

Yksityisen ja julkisen sektorin asiantuntijoille, esim.

• asianajajille ja muille lakimiehille
• compliance-ammattilaisille
• organisaatioiden johdolle sekä
• henkilöstöhallinnossa ja sisäisessä tarkastuksessa työskenteleville.

Koulutuksen osallistuja saa:

• Monipuolisen ja käytännönläheisen kahden tunnin webinaarikoulutuksen väärinkäytöksiin liittyvistä seuraamuksista työntekijälle sekä johdon vastuusta organisaatiossa tapahtuneista väärinkäytöksistä.
• Mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja kommentteja kouluttajille ennakkoon sekä koulutuksen aikana webinaarin chatissa (Lähetä ennakkokysymyksesi: asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi).
• Koulutuksen webinaaritallenteen puolen vuoden ajaksi käyttöönsä.
• Edilex-verkkopalvelun käyttöoikeuden määräajaksi (alkaen ilmoittautumisesta ja päättyen neljä viikkoa koulutuksen jälkeen).

Ohjelma

13.00 Tervetuloa koulutukseen!

13.05 Mitä sisäisen tutkinnan jälkeen?

Koulutuksen puheenjohtaja Suvi Knaapila, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

• Mitä ovat väärinkäytöksiin liittyvät työoikeudelliset seuraamukset ja niihin liittyvät   menettelyt?
• Mitä pitää huomioida, jos työnantaja harkitsee tutkintapyynnön tekemistä poliisille?
• Mitä voi seurata ilmoittajansuojeluvelvoitteen rikkomisesta?

14.00 Tauko 

14.05 Entä jos väärinkäytösepäily on perusteeton?

Hanna-Mari Manninen, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

• Mahdolliset seuraamukset perusteettoman väärinkäytösilmoituksen tekijälle
• Perusteettoman väärinkäytösepäilyn kohteen oikeudet

14:20 Mikä on johdon rooli ja vastuu?

• Sisäisen tutkinnan jälkeisistä toimenpiteistä päättäminen
• Väärinkäytöksistä ilmoittaminen viranomaisille ja mahdollisille muille osapuolille
• Johdon huolellisuusvelvoite ja vastuu organisaatiossa tapahtuvista väärinkäytöksistä

14.50 Osallistujien kysymykset

15.00 Webinaari päättyy

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
• Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
• Julkisen sektorin edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Juristiliiton jäsen: -20% koodilla JURISTILIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.

Haluaisitko tilata omalle organisaatiollesi räätälöidyn koulutuksen? Tutustu tilauskoulutuksiimme.