Miten työnhakijan tai -tekijän terveydentilaa ja työkykyä voi selvittää? Mitä terveystarkastuksissa voidaan saada selville ja miten? Voiko työntekijältä vaatia rokottautumista? Entä mitä työntekijältä voidaan edellyttää oman työkykynsä ylläpitämiseksi? Mitä työnhakijaa tai työntekijää koskevia tietoja voidaan käsitellä ja mihin tarkoitukseen – mitä sanoo toisiolaki?

Webinaarissa syvennytään mm. näihin kysymyksiin käytännönläheisesti kokeneiden kouluttajie johdolla. Saat kattavasti uutta ymmärrystä terveydentilan ja työkyvyn selvittämisestä, työkyvyn ylläpitämisestä sekä  tietojen käsittelystä työterveyshuollon ja työnantajan tarpeisiin.

Webinaarissa lähestytään aiheita myös ajankohtaisilla näkökulmilla ja pohditaan työntekijän lojaliteettivelvoitetta, mitä työntekijöiltä voidaan eri ammattiryhmissä vaatia rokotteisiin liittyen ja tietojen käsittelyn sallittuja käyttökohteita. 

Koulutus kuuluu Terveydentila ja työkyky työsuhteessa: tietopaketti työpaikkojen arkeen -webinaarisarjaan

Kenelle?

• HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
• esimiehille
• luottamusmiehille ja pääluottamusmiehille
• työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
• työoikeuslakimiehille
• asianajajille, tuomareille
• työterveyshuollon ammattilaisille
  
  

Ohjelma 

9.00 Tervetuloa webinaariin!

9.05 Työnantajan mahdollisuus selvittää työnhakijan ja työntekijän terveydentilaa ja työkykyä?

•  Kysymykset ja työnhakijan/työntekijän omat arviot     työkyvystä
•  Vapaaehtoinen vai pakollinen terveystarkastus?
•  Miten terveystarkastuksen lopputulos voi vaikuttaa     työsuhdeturvaan?

OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

 Mitä tarkastuksissa voi saada selville ja miten?

•   Lääkärin keinot selvittää työkykyä?
•   Miten työkyvyn ennuste voidaan ottaa huomioon?
•   Terveystarkastus vai työkyvyn arviointi?
•   Mitä hyötyä työntekijälle on asioinnista työterveyshuollossa

LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki

10.00 Rokottaminen (COVID-19, influenssa jne.) ja ennakolta suojautuminen

• Mitä työntekijältä voidaan vaatia eri ammateissa?
• Miten työntekijän lojaliteettivelvoite ohjaa vapaa-aikakäyttäytymistä tai viruksilta suojautumista?

OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja & OTL, CIPP/E, Senior legal counsel Leena Alapuranen

10.30 Työntekijän oma velvollisuus ylläpitää työkykyään 

• Mitä työntekijältä voidaan edellyttää (esim. laihduttaminen, savuttomuus)
• Onko erilaisten terveyskampanjoiden tukeminen oikeudellisesti ongelmatonta?

 OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

11.00 Tauko

11.15  Tietojen hankkiminen, käsittely ja tietojen vaihto

• Työnhakijaa koskevat tiedot ja niiden hankkiminen
• Työterveyshuollon oikeus käsitellä dataa omiin tarkoituksiinsa
• Työntekijöistä kertyneen tiedon käsittely työterveyshuollon ja työnantajan tarpeisiin
• Mitä tietoa ja mihin tarkoitukseen tietoa voidaan käsitellä. Sallitut käyttökohteet?
• Toisiolaki

OTL, CIPP/E, Senior legal counsel Leena Alapuranen

12.15 Koulutus päättyy

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
• Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
• Julkisen sektorin edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Lakimiesliiton jäsen: -20% koodilla LAKIMIESLIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.