Miten työnhakijan tai -tekijän terveydentilaa ja työkykyä voi selvittää? Mitä terveystarkastuksissa voidaan saada selville ja miten? Voiko työntekijältä vaatia rokottautumista? Entä mitä työntekijältä voidaan edellyttää oman työkykynsä ylläpitämiseksi?

Webinaarissa syvennytään mm. näihin kysymyksiin käytännönläheisesti kokeneiden kouluttajien johdolla. Saat kattavasti uutta ymmärrystä terveydentilan ja työkyvyn selvittämisestä, työkyvyn ylläpitämisestä sekä tietojen käsittelystä työterveyshuollon ja työnantajan tarpeisiin.

Webinaarissa lähestytään aiheita ajankohtaisista näkökulmista. Koulutuksessa pohditaan muun muassa työntekijän lojaliteettivelvoitetta ja kysymystä siitä, mitä työntekijöiltä voidaan eri ammattiryhmissä vaatia rokotteisiin liittyen.

Koulutus on osa Terveydentila ja työkyky työsuhteessa: tietopaketti työpaikkojen arkeen -webinaarisarjaa.

Voit osallistua koko sarjaan täältä.

Kenelle?

• HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
• esimiehille
• luottamusmiehille ja pääluottamusmiehille
• työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
• työoikeuslakimiehille
• asianajajille, tuomareille
• työterveyshuollon ammattilaisille
  
  

Ohjelma

9.00 Tervetuloa webinaariin!

9.05 Työnantajan mahdollisuus selvittää työnhakijan ja työntekijän terveydentilaa ja työkykyä?

• Kysymykset ja työnhakijan/työntekijän omat arviot työkyvystä ja riittävästä terveydentilasta (mm. rokotussuoja)
•  Vapaaehtoinen vai pakollinen terveystarkastus?
• Työsuhteen aikainen selvittely: työterveysneuvottelut ja työkyvyn arviointi
•  Miten terveystarkastuksen lopputulos voi vaikuttaa työsuhdeturvaan?
  • koeaikapurku, ehdollinen valinta ja purkava ehto

OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

 Mitä tarkastuksissa voi saada selville ja miten?

•   Lääkärin keinot selvittää työkykyä?
•   Miten työkyvyn ennuste voidaan ottaa huomioon?
•   Terveystarkastus vai työkyvyn arviointi? Mitä ne tarkoittavat, ja miten ne toteutetaan?
•   Mitä hyötyä työntekijälle on asioinnista työterveyshuollossa

LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Pihlajamäki

10.30 Tauko

10.45 Työntekijän oma velvollisuus ylläpitää työkykyään 

• Miten työntekijän lojaliteettivelvoite ohjaa vapaa-aikakäyttäytymistä tai viruksilta suojautumista?
• Mitä työntekijältä voidaan edellyttää (esim. laihduttaminen, savuttomuus)
• Onko erilaisten terveyskampanjoiden tukeminen oikeudellisesti ongelmatonta?

OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja 

11.30 Työkyky osana työturvallisuusvelvoitteita 

• Miten työntekijän terveydentila ja työkyky vaikuttaa
• Mitä on otettava huomioon ja missä vaiheessa

OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja

12.15 Koulutus päättyy

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
• Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
• Julkisen sektorin edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Lakimiesliiton jäsen: -20% koodilla LAKIMIESLIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.