Milloin työntekijän työsuhdetta voidaan yksipuolisesti muuttaa ja miten se tehdään oikein? Miten toimia, kun työtehtäviä muutetaan? Miten hoituvat työajan tai -paikan muutokset? Miten toimia vakiintuneiden käytäntöjen suhteen?

Tilanteet muuttuvat työelämässä usein. Työnkuvat kehittyvät ja tarvitaan uudenlaista osaamista. Toimipisteetkin voivat muuttaa. Kuinka paljon työnantaja voi muuttaa työntekijöiden työsuhteen ehtoja? Millainen prosessi on käytännössä? Missä voi mennä pieleen ja miten se estetään? Miten työnantaja voi vaikuttaa ehtojen joustavuuteen?

Tässä koulutuksessa pureudutaan syvemmälle työsuhteen ehdon muuttamista koskeviin kysymyksiin. Koulutuksessa käsitellään teemaa havainnollistavien oikeustapauksien ja esimerkkien kautta. Lisäksi pääset esittämään mieltäsi askarruttavat kysymykset suoraan kouluttajalta.

Kouluttajana toimii emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen.

Kenelle?

• HR-johdolle ja -asiantuntijoille
• esimiehille
• työoikeusjuristeille
• työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
  
  

Ohjelma 

09:30 Tervetuloa koulutukseen!

09:35 Ehtomuutoksen suorittamisen yleiset lähtökohdat: direktio-oikeus, irtisanomisperuste

• Esimerkkinä työtehtävien muutokset
• Tilapäiset, vähäiset muutokset? Muutokset irtisanomisaikana?
• Työnantajan direktio-oikeus erityistilanteissa
• Työturvallisuuslakiin perustuva direktio-oikeus: kuormittavuus, häirintä
• Direktio-oikeus ja seksuaalinen häirintä, ikääntyneet, etninen tausta

OTT, VTK, Professori emeritus Seppo Koskinen, Turun yliopisto

11:50 Yhteenveto

12:00 Koulutus päättyy

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
• Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
• Julkisen sektorin edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Lakimiesliiton jäsen: -20% koodilla LAKIMIESLIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.