Miten henkilöstöresurssien käyttöä voidaan tehostaa? Voidaanko henkilöstöä käyttää eri yksiköissä tai eri työtehtävissä joustavasti? Missä tilanteissa vaihtelevan työajan sopimuksia voi käyttää? Mitä juridisia seikkoja on otettava huomioon vuokratyötä käytettäessä? 

Organisaatiot taistelevat niukkojen henkilöstöresurssien kanssa, joten resurssien käyttöä halutaan tehostaa. Työvoiman joustavaan käyttöön löytyy paljon erilaisia ratkaisuja - vuokratyövoiman käytöstä yrityksen sisäisiin työvoiman järjestelyihin. Erittäin tärkeää on kuitenkin tietää juridiset reunaehdot erilaisille resurssiratkaisuille.

Tässä ajankohtaisessa ja asiantuntevassa webinaarikoulutuksessa perehdymme kokeneen työoikeusjuristin Jouni Kauton johdolla työvoiman joustavien keinojen skaalaan.

Koulutus vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Miten yritys voi käyttää joustavasti henkilöstöresursseja?
• Millaisia rajoituksia vuokratyön käytölle on?
• Mitä velvollisuuksia käyttäjäyrityksille on vuokratyöntekijää kohtaan?
• Missä tilanteissa vaihtelevan työajan sopimuksia voi käyttää ja mitä juridisia reunaehtoja näiden käyttämiselle on?
• Millainen korvausvelvollisuus työnantajalla on peruuntuneista työvuoroista?
• Voiko työvuoroa siirtää?
• Mitä eroa on puitesopimuksilla ja vaihtelevan työajan sopimuksilla? 
• Mistä kaikesta työnantajalla on oikeus määrätä direktio-oikeuden perusteella?
• Voidaanko henkilöstöä käyttää eri yksiköissä tai eri työtehtävissä joustavasti?
• Mitä edellyttää työtehtävien muuttaminen tilapäisesti, ja miten se vaikuttaa työsuhteen ehtoihin?
• Mikä on joustotyöaika ja mitä sen käytöstä olisi hyvä tietää?
• Työaikaliukuma: mitä se tarkoittaa käytännössä ja miten työnantaja voi velvoittaa liukumien käyttämiseen?

Kenelle?

Koulutus on suunnattu mm.

• HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille.
• Esihenkilöille
• Yritysjohdolle
• Asianajajille
• Työoikeusjuristeille

Koulutuksen osallistuja saa:

• Tehokkaan ja asiantuntevan webinaarikoulutuksen työvoiman joustavan käytön mahdollisuuksista ja juridisista reunaehdoista.
• Mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja kommentteja kouluttajille ennakkoon sekä koulutuksen aikana webinaarin chatissa.  (Lähetä ennakkokysymyksesi: asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi)
• Koulutuksen webinaaritallenteen puolen vuoden ajaksi käyttöönsä.
• Edilex-verkkopalvelun käyttöoikeuden määräajaksi (alkaen ilmoittautumisesta ja päättyen neljä viikkoa koulutuksen jälkeen). Kun haluat ottaa palvelun käyttöösi, toimi näin.

Katso ohjelma

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
• Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
• Julkisen sektorin edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Juristiliiton jäsen: -20% koodilla JURISTILIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.

Haluaisitko tilata omalle organisaatiollesi räätälöidyn koulutuksen? Tutustu tilauskoulutuksiimme.