Mitä asioita tulee ottaa huomioon, kun virkamies tai kunnallinen viranhaltija irtisanotaan henkilöön liittyvästä syystä? Mitä tapahtuu, jos kuulemisessa on ollut virheitä tai jos virkasuhde on päätetty ilman laillista perustetta?

Työnantajan on tärkeää menetellä virkasuhteen päättämistilanteessa huolellisesti ja hoitaa asiat oikeassa järjestyksessä. Ennen irtisanomista on pääosin aina annettava varoitus, joka antaa virkamiehelle tai kunnalliselle viranhaltijalle mahdollisuuden korjata menettelyään. Ennen irtisanomispäätöstä tulee myös varata mahdollisuus tulla kuulluksi, ja osa irtisanomisprosessia on myös selvittää uudelleen sijoittamisen mahdollisuutta. Vääränlainen menettely irtisanomistilanteessa voi joissain tapauksissa johtaa päätöksen kumoutumiseen, ja virkamiehen tai kunnallisen viranhaltijan palaamiseen tehtäviinsä. 

Koulutuksessa työ- ja virkasuhdeoikeuteen erikoistuneet asianajajat Salla Pyymäki ja Markus Lohi pureutuvat virkasuhteen yksilöperusteella tehtäviin irtisanomisten menettelytapoihin ja haastekohtiin.

Koulutus kuuluu Julkisen palvelussuhteen juridiikka -koulutussarjaan, voit osallistua edullisesti koko webinaarisarjaan tai valita sinua kiinnostavan yksittäisen webinaarin.

Koulutus tarjoaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Mitä asioita tulee ottaa huomioon, kun virkamies tai kunnallinen viranhaltija irtisanotaan henkilöön liittyvästä syystä?
• Mitä asioita varoituksen antamisessa on syytä huomioida?
• Milloin varoitus on oikeasuhtainen toimenpide? Voiko varoituksen antamisen riitauttaa?
• Missä tilanteissa irtisanominen edellyttää aiemmin annettua varoitusta? Mitä tarkoittaa varoituksen ajallinen ja asiallinen yhteys irtisanomisperusteeseen?
• Kuinka pitkä aika varoituksen antamisen jälkeen tulee antaa korjata menettelyä?
• Mitä tarkoittaa kohtuullinen vetoamisaika irtisanomisperusteeseen?
• Miksi kuulemisvelvoite on virkasuhteissa erityisen tärkeä? 
• Miten toteutat kuulemisen lain edellyttämällä tavalla?
• Millä perusteilla irtisanomisia tavanomaisesti riitautetaan?
• Mitä tapahtuu, jos virkasuhteen irtisanomispäätös kumotaan?

Kenelle?

• valtionhallinnon palveluksessa oleville johtajille ja esihenkilöille
• kuntien palveluksessa oleville johtajille ja esihenkilöille
• hyvinvointialueiden johtajille ja esihenkilöille
• HR-johdolle ja -asiantuntijoille
• asianajajille
• työoikeusjuristeille

Koulutuksen osallistuja saa:

• Monipuolisesti asiaa tarkastelevan ja asiantuntevan 3 tunnin webinaarikoulutuksen virkasuhteen irtisanomisesta yksilöperusteella.
• Mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja kommentteja kouluttajille ennakkoon sekä koulutuksen aikana webinaarin chatissa (Lähetä ennakkokysymyksesi: asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi).
• Koulutuksen webinaaritallenteen puolen vuoden ajaksi käyttöönsä.
• Edilex-verkkopalvelun käyttöoikeuden määräajaksi (alkaen ilmoittautumisesta ja päättyen neljä viikkoa koulutuksen jälkeen).
  
  
  

Ohjelma

09:00 Tervetuloa webinaariin!

09.05 Yleistä työnantajan oikeudesta päättää virkasuhde

• työsuhteen ja virkasuhteen päättämisen eroista
• lyhyesti lain mukaisista päättämisperusteista ja kielletyistä irtisanomisperusteista

Työnantajan oikeus ja velvollisuus puuttua puutteelliseen työsuoritukseen

• työnantajan työnjohto-oikeus ja työnjohtovelvollisuus
• huomauttaminen
• varoittaminen

Varoituksen antaminen

• varoituksen merkitys
• varoituksen antamiseen liittyvä menettely
• varoituksen sisältö ja muotoilu
• varoituksen ajallinen ja asiallinen yhteys mahdolliseen myöhempään irtisanomiseen

10.30 Tauko

10.45 Irtisanomisperusteen muodostuminen

• menettely, että varoituksen antamista ei edellytetä
• kohtuullinen vetoamisaika päättämisperusteeseen
• miten työnantajan näyttötaakka kannattaa huomioida jo päättämisperusteen muodostumista arvioitaessa?

Kuuleminen ennen mahdollista irtisanomista

Velvollisuus selvittää mahdollisuus sijoittaa toiseen virkasuhteeseen

Irtisanomispäätöksen mahdollisen myöhemmän kumoutumisen seuraukset

12.00  Koulutus päättyy 

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
• Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
• Julkisen sektorin edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Juristiliiton jäsen: -20% koodilla JURISTILIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.

Haluaisitko tilata omalle organisaatiollesi räätälöidyn koulutuksen? Tutustu tilauskoulutuksiimme.