Whistleblower-direktiivi velvoittaa yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioita perustamaan sisäisen ilmoituskanavan ja niihin liittyvät menettelyt. Miten ilmoituskanava kannattaa käytännössä toteuttaa? Millaisia asioita työelämän tietosuojan kannalta on hyvä pitää mielessä, kun kanava otetaan käyttöön? Mitä direktiivin käsitteet, kuten vastatoimien kielto ja ilmoittajien suojelu, käytännössä tarkoittavat?

Direktiivin mukaan sekä yksityisen että julkisen sektorin organisaatioissa pitäisi olla vuoden 2021 lopussa ilmoituskanava, jossa voi turvallisesti ilmoittaa työn yhteydessä havaitusta tai epäillystä toiminnasta. Työnantajien tulee varmistua sisäisen ilmoittamisen teknisistä edellytyksistä ja henkilöstön kouluttamisesta. Samalla niiden tulee luoda prosessi, jolla turvataan ilmoitusten asianmukainen käsittely.

Osallistumalla koulutukseen saat kattavan tietopaketin uudistuksesta ja arvokkaita vinkkejä käytännön toteutukseen. Koulutuksessa käydään läpi direktiivin ja valmisteilla olevan kansallisen lain sisältö sekä työoikeuden ja työelämän tietosuojan näkökulmat uudistukseen. Tässä koulutuksessa tarkastellaan kansallisen lakiehdotuksen ja direktiivin asettamia vaatimuksia sekä pureudutaan ilmoitusten käsittelyn yhteydessä vastaan tuleviin työoikeudellisiin kysymyksiin. 

Moni asia käytännön toteutuksen osalta jäi vielä kysymysmerkiksi hallituksen esityksen luonnoksen pohjalta. Koulutuksessa keskitytään erityisesti haastaviin ja kenties vielä epäselviin kohtiin muutoksen osalta. Kansallinen laki tullee voimaan keväällä 2022.

Kouluttajina toimivat Anne Vanhala Bonfide Oy:stä ja Suvi Knaapila sekä Mika Kärkkäinen Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy:stä.

Kenelle?

• Yksityisen ja julkisen sektorin asiantuntijoille, esim.
• asianajajille ja muille juristeille
• compliance-ammattilaisille
• organisaatioiden johdolle sekä
• henkilöstöhallinnossa ja sisäisessä tarkastuksessa työskenteleville.

Ohjelma

11.45 Webinaariympäristö aukeaa

12.00 Tervetuloa koulutukseen!

12.05 Ilmoituskanavan lainsäädännöllinen toteutus

• Direktiivin ja hallituksen esityksen keskeinen sisältö ja tavoitteet
• Kenellä on ilmoituskanavan perustamisvelvollisuus ja millainen kanavan tulee olla?
• Käytännön vinkit ilmoituskanavan käyttöönottoon

Anne Vanhala, OTK, MBA, Bonfide Oy

13.00 Tauko 

13.05 Ilmoituskanavan käyttöönotto – työsuhteet ja tietosuoja

• Työntekijärajan laskeminen
• Yt-neuvotteluvelvoite
• Ilmoituskanava ja työelämän tietosuoja
• Vaikutustenarviointi, informointi ja tietosuojaseloste
• Ulkoistettu ja yhteinen ilmoituskanava
• Vastuutaho ja ilmoituskanavasta tiedottaminen
• Ilmoittajan vastuuvapaus

Mika Kärkkäinen, asianajaja, VT, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

14.00 Tauko 

14.05 Ilmoitusten käsittely uuden lainsäädännön näkökulmasta

• Käsittelyyn liittyvät lainsäädännön vaatimukset
• Käsittelyyn liittyvät aikarajat
• Kielletyt vastatoimet
• Käytännön vinkkejä ilmoitusten käsittelyyn

Koulutuksen puheenjohtaja Anne Vanhala, OTK, MBA, Bonfide Oy

14.35 Ilmoittajansuojelu

• Ilmoittajansuojan eri elementit
• Vastatoimien kielto
• Käännetty todistustaakka
• Hyvitys ja vahingonkorvaus
• Työoikeuden ilmoittajaa suojaavat normit

Suvi Knaapila, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

15.00 Koulutus päättyy

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
• Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
• Julkisen sektorin edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Lakimiesliiton jäsen: -20% koodilla LAKIMIESLIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.