Whistleblowing: työ- ja rikosoikeudelliset seuraamukset

11.11.2021 09:00

Koulutus järjestetään verkossa

Whistleblower-direktiivin mukaiseen ilmoittajan suojeluun liittyy keskeisesti vastatoimien kielto ja käännetty todistustaakka, jotka organisaation tulee huomioida mahdollisista jatkotoimista päättäessään. Millaisia työsuhdeseuraamuksia ilmoituskanaviin voi liittyä? Mitä ylipäätään tapahtuu sisäisen tutkinnan jälkeen, kun sen tulokset vahvistavat lainvastaisen menettelyn?

Whistleblower-direktiivi suojaa ilmoituksen tehnyttä henkilöä vastatoimilta, kuten irtisanomiselta tai siirtämiseltä alempiin työtehtäviin. Mitä vastatoimien kielto ja käänteinen todistustaakka merkitsevät työnantajan kannalta käytännössä esimerkiksi työsuhderiidassa? Entä missä vaiheessa tutkintapyynnön tekeminen on aiheellista? Minkälaisia seurauksia yritykselle voi tulla, jos se jättää rikoksen ilmoittamatta?

Tässä koulutuksessa tarkastellaan ilmoituskanaviin liittyviä työ- ja rikosoikeudellisia jatkotoimenpiteitä. Kouluttajina toimivat Suvi Knaapila Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy:stä sekä Heli Korkka-Knuts Helsingin yliopiston kestävyystieteen instituutista ja oikeustieteellisestä tiedekunnasta. 

Webinaari kuuluu Whistleblowing-webinaarisarjaan.

Kenelle?

Yksityisen ja julkisen sektorin asiantuntijoille, esim.

  • asianajajille ja muille juristeille
  • compliance-ammattilaisille
  • organisaatioiden johdolle sekä
  • henkilöstöhallinnossa ja sisäisessä tarkastuksessa työskenteleville.

Ohjelma

08.45 Webinaariympäristö aukeaa

09.00 Tervetuloa koulutukseen!

09.05 Työsuhdeseuraamukset ja niihin liittyvät prosessit

  • Ilmoittajan suoja ja väärinkäytöksestä epäillyn oikeudet
  • Perusteettomat ilmoitukset ja ilmoittajat
  • Työsuhteen irtisanominen ja siihen liittyvät riskit
  • Liikesalaisuuksien paljastaminen

Koulutuksen puheenjohtaja Suvi Knaapila, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

10.00 Tauko 

10.05 Whistleblowing-kanavan kautta ilmenneet väärinkäytökset ja rikosoikeudellinen vastuu

  • Onko vastuu yksittäisillä työntekijöillä, johtohenkilöillä vai voiko yhtiö joutua tapahtuneesta rikosvastuuseen?
  • Sisäisen väärinkäytöksen ilmoittamatta jättäminen viranomaiselle

Heli Korkka-Knuts, tutkijatohtori, Helsingin yliopiston kestävyystieteen instituutti ja oikeustieteellinen tiedekunta

10.50 Osallistujien kysymykset

11.00 Webinaari päättyy

 

Alennukset & Edut

  • Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
  • Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
  • Julkisen sektorin edustajat: -15% koodilla JULKINEN
  • Lakimiesliiton jäsen: -20% koodilla LAKIMIESLIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Valitse haluamasi ilmoittautumisvaihtoehto
Ilmoittautuminen
Hinta
Määrä

Syötä alennuskoodi
250,00 € (+ALV 24%)

Määrä:


Ryhmähinta/hlö

190,00 € (+ALV 24%)

Määrä:


Ryhmähinta/hlö

150,00 € (+ALV 24%)

Määrä:


Ajankohta

Alkaa:  

11.11.2021 09:00

Päättyy:  

11.11.2021 11:00

Lisää tapahtuma kalenteriisi

Tapahtumapaikka

Koulutus järjestetään verkossa


Lisätiedot

Edita Lakikoulutukset

020 450 2040

asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi

Koulutuksen hintaan sisältyy tallenne, joka on osallistujien katsottavissa kuusi kuukautta koulutuksen jälkeen.

Suvi Knaapila, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

Suvi Knaapila on arvostettu työoikeuden ammattilainen ja toinen asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksen työoikeuspraktiikan vetäjistä. Suvi neuvoo asiakkaita niin kotimaisissa kuin kansainvälisissä henkilöstöön liittyvissä juridisissa toimeksiannoissa.

Heli Korkka-Knuts, tutkijatohtori, Helsingin yliopiston kestävyystieteen instituutti ja oikeustieteellinen tiedekunta

Heli Korkka-Knuts toimii tutkijatohtorina Helsingin yliopiston kestävyystieteen instituutissa ja oikeustieteellisessä tiedekunnassa.