Whistleblowing: väärinkäytösten työ- ja rikosoikeudelliset seuraamukset sekä johdon vastuu

23.11.2022 09:00

Koulutus järjestetään verkossa

Mitä tapahtuu väärinkäytösepäilyn sisäisen tutkinnan päätyttyä? Mitä työoikeudellisia seuraamuksia voi aiheutua väärinkäytökseen syyllistyneelle? Mitä seuraa perusteettomasta väärinkäytösilmoituksesta tai ilmoittajan suojeluvelvoitteen rikkomisesta? Mikä on organisaation johdon vastuu organisaatiossa tapahtuvista laiminlyönneistä? 

Tässä ajankohtaisessa webinaarikoulutuksessa käsittelemme väärinkäytöksiin liittyviä seuraamuksia työntekijälle sekä johdon vastuuta organisaatiossa tapahtuneista väärinkäytöksistä. Koulutuksessa käsitellään myös virheellisen väärinkäytösilmoituksen tehneen henkilön ja toisaalta väärän ilmoituksen kohteen asemaa sekä seuraamuksia ilmoittajan suojeluvelvollisuuden laiminlyönnistä. 

Webinaari kuuluu Whistleblowing-webinaarisarjaan. Voit osallistua edullisesti koko webinaarisarjaan tai valita sinua kiinnostavan yksittäisen webinaarin.

Koulutus vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitä työoikeudellisia seuraamuksia voi aiheutua väärinkäytökseen syyllistyneelle?
  • Mitä on syytä huomioida, jos työnantaja tekee väärinkäytökseen liittyen tutkintapyynnön poliisille?
  • Mitä seuraa perusteettomasta väärinkäytösilmoituksesta tai ilmoittajan suojeluvelvoitteen rikkomisesta?
  • Mitkä ovat virheellisen ilmoituksen kohteen oikeudet?
  • Mikä vastuu organisaation johdolla on organisaatiossa tapahtuvista laiminlyönneistä? Onko organisaatiolla vastuu ilmoittaa viranomaiselle tapahtuneista laiminlyönneistä?

Kenelle?

Yksityisen ja julkisen sektorin asiantuntijoille, esim.

  • asianajajille ja muille lakimiehille
  • compliance-ammattilaisille
  • organisaatioiden johdolle sekä
  • henkilöstöhallinnossa ja sisäisessä tarkastuksessa työskenteleville.

 

Ohjelma

09.00 Tervetuloa koulutukseen!

09.05 Mitä sisäisen tutkinnan jälkeen?

Koulutuksen puheenjohtaja Suvi Knaapila, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

  • Mitä ovat väärinkäytöksiin liittyvät työoikeudelliset seuraamukset ja niihin liittyvät menettelyt?
  • Mitä pitää huomioida, jos työnantaja harkitsee tutkintapyynnön tekemistä poliisille?
  • Mitä voi seurata ilmoittajansuojeluvelvoitteen rikkomisesta?

10.00 Tauko 

10.05 Entä jos väärinkäytösepäily on perusteeton?

Hanna-Mari Manninen, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

  • Mahdolliset seuraamukset perusteettoman väärinkäytösilmoituksen tekijälle.
  • Perusteettoman väärinkäytösepäilyn kohteen oikeudet.

10:20 Mikä on johdon rooli ja vastuu?

  • Sisäisen tutkinnan jälkeisistä toimenpiteistä päättäminen.
  •  Väärinkäytöksistä ilmoittaminen viranomaisille ja mahdollisille muille osapuolille.
  • Johdon huolellisuusvelvoite ja vastuu organisaatiossa tapahtuvista väärinkäytöksistä.

10.50 Osallistujien kysymykset

11.00 Webinaari päättyy

 

Alennukset & Edut

  • Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
  • Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
  • Julkisen sektorin edustajat: -15% koodilla JULKINEN
  • Lakimiesliiton jäsen: -20% koodilla LAKIMIESLIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.

Paikkoja ei enää tarjolla.

Ajankohta

Alkaa:  

23.11.2022 09:00

Päättyy:  

23.11.2022 11:00

Lisää tapahtuma kalenteriisi

Tapahtumapaikka

Koulutus järjestetään verkossa


Lisätiedot

Edita Lakikoulutukset

020 450 2040

asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi

Koulutuksen hintaan sisältyy tallenne, joka on osallistujien katsottavissa kuusi kuukautta koulutuksen jälkeen.

Kouluttajat

suvi-knaapila.png (5.04 MB)

Suvi Knaapila, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy 

Suvi Knaapila on arvostettu työoikeuden ammattilainen ja asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksen työoikeuspraktiikan vetäjä. Suvi neuvoo asiakkaita mm. työoikeuteen, työelämän tietosuojaan ja ilmoituskanaviin liittyvissä toimeksiannoissa.

hka_8347.jpg (867 KB)

Hanna-Mari Manninen, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy

Hanna-Mari Manninen vastaa Dittmar & Indreniuksen Corporate Advisory, Compliance & Sustainability -palveluista. Hän on erikoistunut yli 10 vuoden ajan rahoitusjärjestelyihin ja -regulaatioon, minkä ohella hänellä on laaja kokemus eri yhteisöjen corporate governancen kehittämisestä ja compliance-kysymyksistä. Hän on keskittynyt myös vastuullisuuteen liittyvään sääntelyyn erityisesti yhtiön johdon näkökulmasta. Työnsä ohella Hanna-Mari Manninen vaikuttaa useiden yhteisöjen hallituksissa.