Ohjelma
9.00 Tervetuloa koulutukseen!
9.05 Juridinen näkökulma: työnantajan työsuojeluvastuu
- Mikä on häirintää?
- Milloin työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin?
- Millaiset toimenpiteet ovat riittäviä?
10.00 Sovittelun näkökulma
- Mitä on työyhteisösovittelu?
- Miten sovitteluprosessi toteutetaan?
- Milloin sovittelu on tarkoituksenmukaista käynnistää?
10.30 Tauko
10.45 Edellinen aihe jatkuu
11.00 Sovittelumenettelyn arviota juridisesta näkökulmasta
- Käytännön kysymyksiä ja keskustelua
12.00 Koulutus päättyy.
Kouluttajat
Salla Pyymäki, osakas, asianajaja, oikeustieteen maisteri, filosofian maisteri,Asianajotoimisto Roihu Oy
Salla Pyymäki on työ- ja virkasuhdeoikeuteen erikoistunut asianajaja ja osakas Asianajotoimisto Roihu Oy:stä. Hänellä on laaja kokemus työ- ja virkasuhdeoikeuden alalla. Salla toimii julkisten ja yksityisten työnantajien neuvonantajana monipuolisissa työ- ja virkasuhdeoikeudellisissa kysymyksissä sekä asiamiehenä erilaisissa riitaprosesseissa yleisessä tuomioistuimessa, hallintotuomioistuimessa ja työtuomioistuimessa.
Salla toimii lisäksi työyhteisösovittelijana ja työnohjaajana. Hänellä on myös pedagoginen koulutus.
Harri Väisänen, Oy Sovittelutoimisto TySo Ab perustaja ja toimitusjohtaja, Sovittelija, työyhteisövalmentaja.
Vahva kymmenen vuoden käytännön kokemus reilusti yli sadasta sovittelusta eri toimialoilla ja työntekijäryhmissä.
Kohtaamisen ja korjaamisen työyhteisö- ja esihenkilövalmennuksia jo lähes kahdenkymmenen vuoden ajan kaiken kattavasti hyvin eri toimialoilla.
Työyhteisösovittelun erityisosaaja.
HPI:n 30 op Ratkaisukeskeinen Työyhteisösovittelija -koulutuksen valmentaja vuodesta 2015. Rikos- ja riita-asioiden sovittelija vuodesta 2011.
Lisää tapahtuma kalenteriisi
