Ohjelma
9.00 Tervetuloa koulutukseen!
9.05 Milloin on oikeus olla pois työstä työkyvyttömyyden johdosta? Milloin poissaolon ajalta voi saada sairausajan palkkaa?
- Oikeus sairauspoissaoloon vs. sairausajan palkkaan.
- Millaista dokumentaatiota työnantaja tarvitsee? Voiko diagnoosin yliviivata?
- Kenen antama todistus kelpaa?
- Toistuvat sairauspoissaolot.
9.45 Diagnoosit ja työkyvyttömyyden toteaminen - aiheuttaako diagnoosi työkyvyttömyyden?
- Diagnoosin vaikutus palkkaoikeuteen: epäselvät ja tulkinnanvaraiset ICD-10-koodit?
- Mitä erilaisilla vastaanotoilla voidaan todeta? Etänä vai läsnä?
- Diagnoosin merkintätapa ja todistuksen alkuperä.
- Työkyvyttömyyden oikea kesto ja työkyvyttömyyden keston ennustaminen.
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja & LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Majuri
11.00 Tauko
11.15 Sairauspoissaolo-oikeuden väärinkäyttö
- Mitä palkallisen sairauspoissaolon aikana saa tehdä?
- Hoito-ohjeiden merkitys?
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja & LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Majuri
11.45 Työhön työkyvyttömyydestä huolimatta?
- Muokattu, räätälöity ja ns. korvaava työ sairauspoissaolon vaihtoehtona: mihin on velvollisuus, miten käytännössä toimitaan?
- Miten työnantajan tulisi suhtautua sairaana työskentelyyn?
- Miten työntekijän työkyvyttömyyden kohdalla tuetaan työyhteisöä ja vältetään muiden sairastuminen?
OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja & LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Majuri
12.15 Koulutus päättyy