Yrityksissä voi tulla tilanteita, joissa työtehtäviin, työjärjestelyihin tai henkilöstömäärään on tarpeen tehdä muutoksia. Tällöin muutosneuvottelut voivat tulla ajankohtaisiksi. Koulutuksessa käydään läpi onnistuneiden muutosneuvottelujen käytännön eteneminen.
Onnistunut muutosneuvotteluprosessi vaatii osaamista. Prosessiin perehtyminen etukäteen edesauttaa sitä, että neuvottelut voidaan käydä tehokkaasti ja rakentavassa hengessä. On tärkeää varmistaa, että juridiset asiat ovat hallinnassa ennen neuvottelujen aloittamista. Lisäksi johtajuustaitojen merkitys korostuu, sillä viestintä, vuorovaikutus ja henkilöstön huomioiminen ovat avainasemassa muutosten ja epävarmuuden keskellä.
Koulutuksessa työoikeuden arvostetut ammattilaiset Mika Kärkkäinen, asianajaja, VT, ja Suvi Knaapila, asianajaja, osakas (Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy) käyvät läpi muutosneuvottelujen kulun ja antavat käytännön vinkkejä muutosneuvottelujen onnistuneeseen läpivientiin. Lisäksi läsnäolo- ja vuorovaikutuskouluttaja Markus Majava syventää koulutuksen käytännönläheisyyttä tarkastelemalla vuorovaikutuksen ja johtamisen roolia muutosneuvotteluissa. Koulutuksessa pohditaan keinoja ylläpitää vuorovaikutusta ja huomioida henkilöstöä neuvottelujen aikana ja niiden jälkeen.
Koulutuksessa saat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Miten neuvotteluprosessi kannattaa suunnitella?
- Miten henkilöstön edustajat määräytyvät?
- Miten laaditaan neuvottelupöytäkirjat?
- Mitä asioita neuvotteluissa tulee käsitellä?
- Miten huomioida henkilöstöä muutosneuvotteluissa?
Kenelle?
Koulutus sopii mm.
- HR-johdolle ja -asiantuntijoille
- Esihenkilöille
- Yritysjohdolle
Koulutuksen osallistuja saa:
- Monipuolisen ja käytännönläheisen kolmen tunnin koulutuksen muutosneuvotteluissa onnistumiseksi.
- Lounas lähiosallistujille.
- Mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja kommentteja kouluttajille ennakkoon sekä koulutuksen aikana paikan päällä tai webinaarin chatissa. (Lähetä ennakkokysymyksesi: asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi).
- Koulutuksen webinaaritallenteen puolen vuoden ajaksi käyttöönsä.
- Edilex-verkkopalvelun käyttöoikeuden määräajaksi (alkaen ilmoittautumisesta ja päättyen neljä viikkoa koulutuksen jälkeen). Kun haluat ottaa palvelun käyttöösi, toimi näin.
Alennukset & Edut
- Edilexin käyttäjät: -20% koodilla EDILEX20
- Creditan käyttäjät: -20% koodilla CREDITA20
- Julkisen sektorin sekä yleishyödyllisten yhteisöjen edustajat: -15% koodilla JULKINEN
- Juristiliiton jäsen: -20% koodilla JURISTILIITTO
Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.
Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.
Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.
Kouluttajat
Suvi Knaapila, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Suvi Knaapila on arvostettu työoikeuden ammattilainen ja toinen asianajotoimisto Dittmar & Indreniuksen työoikeuspraktiikan vetäjistä. Suvi neuvoo asiakkaita mm. työoikeuteen, ulkomaankomennuksiin sekä palkitsemiseen liittyvissä toimeksiannoissa.
Mika Kärkkäinen, asianajaja, VT, Dittmar & Indrenius Asianajotoimisto Oy
Mika Kärkkäinen on harjaantunut työoikeuden ammattilainen. Mikalla on laaja kokemus työsuhteeseen liittyvien riita-asioiden hoitamisesta. Hän on myös kirjoittanut useita kirjoja ja artikkeleita työoikeudesta.
Markus Majava, läsnäolo- ja vuorovaikutusvalmentaja
Läsnäolo- ja vuorovaikutusvalmentaja jo lähemmäs 30 vuoden kokemuksella. Markus on toiminut valmentajana ja kouluttajana yli sadassa eri organisaatioissa, tuhansien ihmisten kanssa ja useilla eri toimialoilla. Valmennettavat sanovat Markuksesta mm. ”...kannustava, vahva ammattilainen, kuunteleva, helposti lähestyttävä, osaa kyllä asiansa, 5/5, aito, rauhallinen...”
Lisää tapahtuma kalenteriisi
