Onko työnantajan aina hyväksyttävä työkyvyttömyystodistus palkanmaksun perusteeksi? Ovatko erilaiset mielenterveyden häiriöt lisääntyneet poissaolodiagnoosien joukossa? Miten suhtautua ns. turhaan saikutteluun? Milloin on mahdollista edellyttää työntekoa diagnoosista huolimatta? Tämä koulutus antaa vastauksia sairauspoissaoloihin liittyviin kysymyksiin. 

Selkeyttä sairauspoissaoloihin – vastauksia työpaikkojen käytännön kysymyksiin -webinaarikoulutuksessa keskitytään sairauspoissaolojen juridiikkaan. Koulutuksessa tarkastellaan myös työnantajan tarvitsemaa tietoa diagnooseista ja muista lääketieteen puolen asioista. Kouluttajina toimivat kokeneet asiantuntijat  OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja ja LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Minna Majuri.  Koulutuksen sisältö kumpuaa työpaikkojen arjesta ja tarjoaa erinomaista käytännössä hyödynnettävää tietoa niin HR:lle, esihenkilölle kuin juristillekin. Webinaarikoulutuksen dialoginen ote yhdistää kahden asiantuntijan osaamisen juridiikasta ja lääketieteestä. Koulutus selkiyttää myös työnantajan ja lääkärin sekä työterveyshuollon välistä tehtävänjakoa. 

Koulutus vastaa mm seuraaviin kysymyksiin:

• Milloin työntekijällä on oikeus olla pois työstä työkyvyttömyyden johdosta?
• Milloin työntekijällä on oikeus sairausajan palkkaan?
• Miten suhtautua erilaisiin mielenterveyden häiriöihin (F-diagnoosit); aiheutuuko niistä aina työkyvyttömyyttä?
• Mitä on tehtävissä, jos tuntuu, että työntekijä ei ole todistuksesta huolimatta työkyvytön?
• Mitä ICD-10-diagnooseista tulisi tietää?
• Miten arvioidaan oikeaa työkyvyttömyyden ja työstä poissaolon pituutta?
• Miten tulisi toimia toistuvien ja epäselvien sairauspoissaolojen suhteen?
• Voiko työnantaja määrätä työntekijän käymään tietyllä lääkärillä?
• Voiko työnantaja edellyttää työntekijän tulemaan työhön sairausloman vaihtoehtona? 

Kenelle?

• HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
• esihenkilöille ja lähiesihenkilöille
• luottamusmiehille, luottamusvaltuutetuille, työsuojeluvaltuutetuille ja kaikille muille henkilöstön edustajille
• työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille 
• työoikeuslakimiehille
• asianajajille, tuomareille
•  lääkäreille, työterveyslääkäreille ja muille työterveyshuollon ammattilaisille

Koulutuksen osallistuja saa:

• Tehokkaan ja asiantuntevan webinaarikoulutuksen sairauspoissaoloihin liittyvistä käytännön kysymyksistä 
• Mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja kommentteja kouluttajille ennakkoon sekä koulutuksen aikana webinaarin chatissa (Lähetä ennakkokysymyksesi: asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi).
• Koulutuksen webinaaritallenteen puolen vuoden ajaksi käyttöönsä.
• Edilex-verkkopalvelun käyttöoikeuden määräajaksi (alkaen ilmoittautumisesta ja päättyen neljä viikkoa koulutuksen jälkeen). Kun haluat ottaa palvelun käyttöösi, toimi näin.

Haluaisitko tilata omalle organisaatiollesi räätälöidyn koulutuksen? Tutustu tilauskoulutuksiimme.

Katso ohjelma

Tutustu kouluttajiin

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -15% koodilla EDILEX
• Creditan käyttäjät: -15% koodilla CREDITA
• Julkisen sektorin sekä yleishyödyllisten yhteisöjen edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Juristiliiton jäsen: -20% koodilla JURISTILIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.