Mitkä ovat työlainsäädännön keskeisimmät muutokset, ja miten uudistukset vaikuttavat työpaikkojen arkeen? Miten palkka-avoimuuteen voidaan valmistautua työpaikoilla, ja mitkä ovat avoimen palkkamallin hyödyt? Miten ratkoa haastavia ja epäselviä sairauspoissaolotilanteita? Miten työnantajan tulee puuttua epäasialliseen käyttäytymiseen – entä mitä puuttumistoimien laiminlyönnistä seuraa?

Tervetuloa Työsuhdepäivään, jossa syvennymme ajankohtaisiin työlainsäädäntöhankkeisiin yritysarjen näkökulmasta. Käsittelemme myös HR- ja esihenkilötyössä ilmeneviä kiperiä kysymyksiä. Päivän aikana saat kattavan ja ajankohtaisen katsauksen työlakihankkeista sekä käytännön esimerkkejä, kokemuksia ja neuvoja työsuhteen elinkaaren aikaisten häiriöiden ja haastavien tilanteiden ratkaisemiseksi. 

Päivässä kuulet kokeneiden työoikeusjuristien, henkilöstöhallinnon ja työterveyshuollon asiantuntijoiden sekä organisaatiopsykologin näkemyksiä ja ratkaisuja johtamisen haastekohtiin. Koulutus tarjoaa käsiteltäviin aiheisiin niin juridiset raamit kuin parhaita käytäntöjä suoraan työelämästä. 

Koulutuspäivässä käsiteltävät teemat:

• Hallitusohjelman sisältämät työlainsäädännön uudistukset: Mitä kaavailluista uudistuksista tiedetään nyt, miten ne toteutuessaan voivat vaikuttaa työpaikkojen arkeen ja kuinka valmistautua ennakkoon.  
• Palkka-avoimuus: Kuinka valmistautua palkka-avoimuusdirektiivin vaatimuksiin ja mitä voimme oppia palkka-avoimuutta toteuttavalta Vincitiltä. 
• Sairauspoissaolojen hallinta: Miten ratkaista haastavia ja epäselviä sairauspoissaolotilanteita.
• Epäasialliseen käyttäytymiseen puuttuminen: Miten tunnistaa ja käsitellä epäasiallista käyttäytymistä oikein työpaikalla. Mitkä ovat työnantajan juridiset vastuut - ja mitä oppeja voimme viedä arkeemme organisaatiopsykologiasta. 

Kenelle?

Koulutus sopii mm.

• HR-johdolle ja -asiantuntijoille
• esihenkilöille
• yritysjohdolle
• työoikeusjuristeille
• työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille

Koulutuksen osallistuja saa:

• Monipuolisen ja asiantuntevan koulutuspäivän työnlainsäädäntöhankkeista sekä työpaikkojen haastavista teemoista juridiikan sekä käytännön tasolla tarkasteluna.
• Mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja kommentteja kouluttajille ennakkoon sekä koulutuksen aikana paikan päällä tai webinaarin chatissa.  (Lähetä ennakkokysymyksesi: asiakaspalvelu.koulutukset@edita.fi).
• Lähiosallistujana aamupalan, lounaan ja päiväkahvit sekä antoisia keskusteluita muiden lähiosallistujien kanssa.
• Lähiosallistujana aamiaislahjakortin Hobo Hoteliin (Helsingin keskusta) 
• Koulutuksen webinaaritallenteen puolen vuoden ajaksi käyttöönsä.
• Edilex-verkkopalvelun käyttöoikeuden määräajaksi (alkaen ilmoittautumisesta ja päättyen neljä viikkoa koulutuksen jälkeen). Kun haluat ottaa palvelun käyttöösi, toimi näin

Katso ohjelma

Tutustu päivän kouluttajiin

Alennukset & Edut

• Edilexin käyttäjät: -20% koodilla EDILEX20
• Creditan käyttäjät: -20% koodilla CREDITA20
• Julkisen sektorin sekä yleishyödyllisten yhteisöjen edustajat: -15% koodilla JULKINEN
• Juristiliiton jäsen: -20% koodilla JURISTILIITTO

Alennuskoodien alennus lasketaan 1 hlö perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.

Varmista paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutuspäivää.

Ryhmäetuhinnan saa, kun samasta organisaatiosta ilmoitetaan monta osallistujaa samalla kertaa.